小編有話說：
前幾天，小編的主管馬哥哥給我安排了采訪教師的工作，接下來幾天的采訪工作由小編以及網絡部兩個妹子按部就班的進行著。采訪的第一位老師是我們親切美麗的呂玲鳳老師，我們都叫她一聲“鳳姐”，鳳姐是一位非常優秀又很可愛的老師，小編第一次見她的時候就很喜歡她，認為她非常有親和力非常討人喜。下面請看，科泰優秀的教師專訪第一期。

A：請問您來到科泰多久了？
B：已經將近三年了，今天是第978天了。

A：您是怎么記得這么準確的呢？
B：從來到科泰第一天開始我就把每天發生的點點滴滴記錄在QQ上。

A：請問您是什么原因來到的科泰呢？
B：我來科泰是因為機緣巧合的一個機遇，其實之前自己并沒有做這一行，那時候是在一家酒店當客戶經理，當時我們北大青鳥北京總部和很多校區的老師來郴州科泰學習，剛好那次會議是我負責接待的，而彭校長看到我工作很認真負責，很有親和力，便問我想不想來郴州科泰試一試，而自己從小一直都有一個老師夢，但一直沒有機會實現，正好彭校長給了我這個機會，我也想圓了自己的老師夢，所以來到了科泰。

A：請問您來科泰三年有什么很難忘或感動的事情？
B：很多吧，其實和學生在一起的點點滴滴都能讓我感動，比如說同學們會記住我的生日，會給我帶來驚喜，還會給我送祝福，畢業后還會經常問候我，我感冒生病了，同學們也會很擔心我，上課的時候還會遞來一杯熱水給我等等，這些點點滴滴都會讓我感動。

A：對于學習成績不太好，平時不太好管的學生您是一個怎樣的態度呢？
B：從我個人來講，我作為一個當媽媽的人，很能體會那些做父母的心情，他們把孩子交給我，這是一份信任，我必須做到讓家長放心，另外每一個孩子都是家庭的希望，所以我們要保證每一個來到科泰的孩子都能學有所成。有些學生很不聽話，上課上機也遲到，學習也不上進，確實對于這樣的孩子要付出很多，接觸久了你會發現他們其實也是可以被改變的，只要找到適合他們的方法，所以對于每個孩子我都一視同仁，在我眼中每一個孩子都是有潛能的，我要做的就是幫他們找到適合自己的學習方法。

A：請問您對于自己的工作是什么感想？
B：作為班主任，平時最主要的工作就是做好班級學員管理。帶過了那么多學生給我最大的感觸就是讓我越來越清楚該如何教育孩子，我們科泰的獨特教育管理方式，更讓我感覺我和學生之間就是姐姐和弟弟妹妹的關系，他們很喜歡我，成長的過程中愿意跟我分享他們的點點滴滴，這種親情讓我在每一次送他們去深圳的時候都控制不住自己的情緒，他們在職場上獲得的成功也是我最值得驕傲的地方。

A：現在我們學校也來了很多新老師，請問您有什么經驗分享給他們？
B：其實，不管是老青鳥人還是新青鳥人，每個人都有自己的特點，每個人的風格都不一樣，比如說新來的老師，他們的那份激情以及他們與學生之間的相處方式，就和我們老鳥人不一樣了。我們部門現在也采取了很多方式讓老師之間相互交流學習，比如：每個月都會有學生訪談工作經驗交流、授課心得、巡班心得等，在這個過程中，老員工有自己的經驗，新員工也有自己的創新和技巧，相互之間都是值得學習的，所以也不存在誰教誰一說。多學多問，加強自己的能力，才能更好的帶好自己的學生們。

到這里，我們的教師專訪第一期就結束了，因為科泰的優秀的教師太多太多，所以只能一期一期的來做，請大家敬請期待！
教育改變生活，科泰成就夢想！