現今，隨著市場經濟的發展，企業在用人標準上越來越注重應聘者的動手能力以及項目經驗等方面。
2013年全國畢業的大學生高達史上最多的699萬，就業壓力空前巨大。在嚴峻的就業形勢下，很多剛剛走出校門的大學生在殘酷的現實打擊下讓他們原本對未來美好職業生涯的期許成為泡影。郴州北大青鳥科泰校區的老師告誡大學生們，就業的不如意只是暫時的，面對現狀要勇于改變、找到方向。

作為中國IT教育領域的領導品牌，北大青鳥創辦13年來已經為社會培養了50多萬IT人才，受到社會各界一致好評。對于大學生的就業難問題，北大青鳥始終密切關注，并針對造成這一現狀的深層原因進行分析研究，試圖找出解決方法。郴州北大青鳥科泰校區職業規劃老師認為，大學生雖然是知識層次較高的人群，但在就業技能和工作經驗上未必符合企業的實際需求，如果補齊了這方面的短板，就業無憂。

針對就業難的大學生群體，郴州北大青鳥科泰校區推出了“學士后”課程，目的就是幫助大學生快速提升自身實力，實現優質就業。很多大學生在求職應聘時由于缺乏實際經驗而被用人單位拒之門外，無奈的錯失就業機會。而在科泰校區經過系統、專業學習，就相當于獲得了一年的工作經驗，這無疑讓他們在激勵的就業競爭中更具優勢。

為了鍛煉學員的動手能力，“學士后”課程中還貫穿了大量的真實項目案例。據郴州北大青鳥科泰校區的相關老師介紹，這些項目是從5000多家企業的238個崗位技術點分析中得來，極大了保證了技術的同步性和技能的實用性，達到所學即所用的目的。通過大量的實戰演練，學員的專業技能可以得到迅速的鞏固和提升，為進軍職場打下良好基礎。

北大青鳥科泰校區的就業老師指出，大學生自身的學習能力和知識儲備原本就比較高，只是在技能和經驗上相對不足。而通過北大青鳥科泰校區“學士后”課程的充電學習，動手能力和項目經驗都具備了，綜合素質得到顯著提高，就業自然水到渠成，難題也就迎刃而解了。